人才政策

在江陰東瑞電氣有限公司，員工可獲得舒適的工作環(huán)境、優(yōu)厚的福利待遇。公司依照國(guó)家政策為員工辦理各項(xiàng)福利待遇：養(yǎng)老保險(xiǎn)、公積金、待業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)；同時(shí)還提供多種優(yōu)厚的待遇。我們還建立了良好的培訓(xùn)體系，包括針對(duì)新員工的職前培訓(xùn)，以及旨在提高員工素質(zhì)的各項(xiàng)崗位培訓(xùn)、管理培訓(xùn)等。每年，公司會(huì)為每位員工制訂當(dāng)年的工作目標(biāo)并予以考核。

當(dāng)員工經(jīng)過(guò)努力，達(dá)到了目標(biāo)后，公司將為其提供新的發(fā)展空間。

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我們認(rèn)為：人人是人才，關(guān)注每一個(gè)員工的現(xiàn)在、發(fā)展和未來(lái)。公司最大的成功是員工的成功。
我們竭盡所能地做到：人適其位，位適其人。
我們時(shí)時(shí)刻刻要求自己：以人為本，創(chuàng)新無(wú)限。
我們不僅通過(guò)待遇留人，我們更愿通過(guò)事業(yè)留人、感情留人。
我們以“東瑞科技，造福人類”的理念，以共同的價(jià)值觀誠(chéng)招天下英才，塑造員工，創(chuàng)造未來(lái)。
我們尊重每一位員工，我們?yōu)闁|瑞和東瑞人感到驕傲。東瑞因?yàn)橛心愣鼜?qiáng)大，你因?yàn)橛袞|瑞更自信。
我們鼓勵(lì)和促使每一位員工都用自己的高期望來(lái)牽引自己、高標(biāo)準(zhǔn)來(lái)要求自己、挑戰(zhàn)性來(lái)激勵(lì)自己，與公司共奮斗、同成長(zhǎng)。
我們培養(yǎng)一流的員工，自信、自尊、自強(qiáng)；誠(chéng)實(shí)、務(wù)實(shí)、踏實(shí)；信任、信賴、信用；會(huì)思索、有思想、不斷進(jìn)取。
我們崇尚事業(yè)與家庭同在；個(gè)人與集體同在；競(jìng)爭(zhēng)與團(tuán)結(jié)同在；務(wù)實(shí)與創(chuàng)新同在；批評(píng)與自我批評(píng)同在。
我們推崇，員工與企業(yè)同榮共辱，同進(jìn)共退。
我們尊重員工，希望通過(guò)自身不斷的努力，為人類美好生活作出貢獻(xiàn)。創(chuàng)世界名牌，樹百年?yáng)|瑞。